LUẬT KCF THAM DỰ “NGÀY HỘI VIỆC LÀM - JOB FAIR HLU 2026” TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI Ngày 23/4/2026, Luật KCF đã tham dự chương trình “NGÀY HỘI VIỆC LÀM - JOB FAIR HLU 2026” do Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức. Đây là một trong những hoạt động có ý nghĩa thực tiễn, tạo không gian trao đổi trực tiếp giữa các tổ chức hành nghề luật và sinh viên, qua đó góp phần rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo học thuật và yêu cầu nghề nghiệp. Lễ khai mạc chương trình “NGÀY HỘI VIỆC LÀM - JOB FAIR HLU 2026” tại Trường Đại học Luật Hà Nội Lễ khai mạc chương trình “NGÀY HỘI VIỆC LÀM - JOB FAIR HLU 2026” tại Trường Đại học Luật Hà Nội Trong khuôn khổ chương trình, Luật KCF tham gia với vai trò đơn vị kết nối, trực tiếp trao đổi và làm việc với sinh viên quan tâm đến lĩnh vực hành nghề luật. Nội dung trao đổi tập trung vào môi trường làm việc, định hướng nghề nghiệp và những yêu cầu cụ thể mà sinh viên cần chuẩn bị khi tham gia thị trường lao động pháp lý. Đại diện Luật KCF tham dự chương trình Quá trình tiếp xúc cho thấy sinh viên đặc biệt quan tâm đến các yếu tố mang tính thực tiễn như kỹ năng xử lý tình huống pháp lý, khả năng vận dụng quy định pháp luật vào từng vụ việc cụ thể, cũng như yêu cầu về kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động hành nghề. Đây là những nội dung có ý nghĩa trực tiếp đến hiệu quả công việc và khả năng thích ứng trong môi trường nghề nghiệp. Ls. Hoàng Xuân Quang trao đổi trực tiếp với sinh viên về định hướng hành nghề Bên cạnh đó, Luật KCF cũng cung cấp thông tin liên quan đến chương trình thực tập và cơ hội làm việc tại công ty. Các nội dung được trình bày theo hướng rõ ràng về tiêu chí tuyển chọn và yêu cầu công việc, giúp sinh viên có cơ sở cụ thể để định hướng và chuẩn bị phù hợp với thực tiễn hành nghề. Hoạt động tư vấn, trao đổi chuyên môn giữa Luật KCF và sinh viên Việc tham gia chương trình đồng thời tạo điều kiện để Luật KCF ghi nhận trực tiếp cách tiếp cận, kỳ vọng và định hướng nghề nghiệp của sinh viên trong bối cảnh hiện nay. Thông qua các trao đổi hai chiều, cả doanh nghiệp và sinh viên đều có thêm thông tin thực tế để điều chỉnh cách tiếp cận phù hợp với yêu cầu của lĩnh vực pháp lý. Đại diện Luật KCF tại chương trình Những nội dung trao đổi tại “NGÀY HỘI VIỆC LÀM - JOB FAIR HLU 2026” tiếp tục cho thấy vai trò của các hoạt động kết nối trực tiếp trong việc hỗ trợ sinh viên tiếp cận gần hơn với môi trường hành nghề, đồng thời giúp các tổ chức hành nghề luật đánh giá sát hơn về nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay.

THÔNG BÁO(V/v: Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026) Kính gửi: Quý khách hàng, Quý đối tác Công ty Luật KCF trân trọng thông báo lịch nghỉ các ngày lễ trong dịp tháng 4 và tháng 5 năm 2026 như sau: 1. Nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) Thời gian nghỉ: Từ ngày 26/04/2026 đến hết ngày 27/04/2026 Thời gian làm việc trở lại: Ngày 28/04/2026 2. Nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 01/5 Thời gian nghỉ: Từ ngày 30/04/2026 đến hết ngày 03/05/2026 Thời gian làm việc trở lại: Ngày 04/05/2026 3. Tổ chức thực hiệnTrong thời gian nghỉ lễ, Công ty vẫn tiếp nhận thông tin của Quý khách hàng, Quý đối tác qua các kênh liên hệ chính thức. Các yêu cầu sẽ được xử lý ngay khi Công ty làm việc trở lại. Công ty Luật KCF trân trọng thông báo để Quý khách hàng, Quý đối tác được biết và chủ động trong việc liên hệ công tác. Kính chúc Quý khách hàng, đối tác và toàn thể cán bộ nhân viên một kỳ nghỉ lễ an toàn – vui vẻ – trọn vẹn. Trân trọng! CÔNG TY LUẬT KCF

1. Căn cứ pháp lý về mức lương tối thiểu vùng 2026 - Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. - Ngày 05/01/2026, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội tiếp tục ban hành Thông báo hướng dẫn mức tiền lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, áp dụng từ ngày 01/01/2026. 2. Mức lương tối thiểu vùng năm 2026 (mới nhất) Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau: - Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng (25.500 đồng/giờ) - Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng (22.700 đồng/giờ) - Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng (20.000 đồng/giờ) - Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng (17.800 đồng/giờ) Mức lương này là cơ sở để doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương và xác định mức đóng các loại bảo hiểm bắt buộc. 3. Phân vùng lương tối thiểu tại Hà Nội Tại Hà Nội, mức lương tối thiểu được phân chia như sau: - Vùng II bao gồm các địa bàn: Phúc Thọ, Phúc Lộc, Hát Môn, Quảng Oai, Cổ Đô, Minh Châu, Vật Lại, Bất Bạt, Suối Hai, Ba Vì, Đan Phượng, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Phượng Dực, Vân Đình, Ứng Thiên, Ứng Hòa, Hòa Xá, Mỹ Đức, Phúc Sơn, Hồng Sơn, Hương Sơn. - Vùng I áp dụng đối với các địa bàn còn lại trên địa bàn thành phố Hà Nội. 4. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi áp dụng lương tối thiểu vùng 2026? Để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động, doanh nghiệp cần thực hiện: - Rà soát hợp đồng lao động, thang lương, bảng lương để đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. - Thực hiện điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội phù hợp với mức lương mới. - Chậm nhất ngày 31/01/2026, lập danh sách lao động tham gia BHXH (Mẫu D02-LT) gửi cơ quan BHXH. - Tránh trường hợp điều chỉnh chậm dẫn đến bị truy thu và tính lãi chậm nộp. 5. Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động tại KCF Công ty Luật TNHH KCF cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp, bao gồm: - Xây dựng và rà soát thang lương, bảng lương - Tư vấn hợp đồng lao động - Tư vấn bảo hiểm xã hội, bảo hiểm bắt buộc - Hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động